Degree in Labour Relations

240 credits - Faculty of Law

Degree data and benchmarks

  2010-11 2011-12 2012-13 2013-14 2014-15 2015-16 2016-17
New students 50 52 57 52 52 77 51
Registered students 50 93 135 170 183 225 201
Graduates - - - 8 21 46 28

Who directly oversees the quality of the degree programme?

Quality Assurance Commission

Quality Manager
Admin and Services Staff
Student
  • Mr. Joan Escandell Ferrer

The Quality Assurance Committee (CGQ) gathers all of the information regarding the degree programme (survey reports, data, statistics, complaints, suggestions, etc.) and analyses them. You can see the regulations and duties of the Quality Assurance Committee (CGQ).

Faculty of Law Quality Assurance System

Planning improvement measures

Improvement plan

Accountability and transparency

Link to the Register of Universities, Centres, and Degrees (RUCT)

Procedure Document Date/Year
Verification Second official university statement modification 04/03/2019
Verification Second external report modification 04/03/2019
Monitoring External follow-up report (2016-17) 24/09/2018
Monitoring Annual follow-up and internal assessment report (2016-17) 23/03/2018
Monitoring Annual follow-up and internal assessment report (2015-16) 23/06/2017
Verification Council of universities' resolution 22/07/2016
Accreditation Final accreditation report 20/06/2016
Accreditation Self-assessment report 01/10/2015
Monitoring External follow-up report (2013-14) 29/07/2015
Verification First official university statement modification 29/04/2015
Verification First external report modification 29/04/2015
Monitoring Annual follow-up and internal assessment report (2013-14) 13/02/2015
Monitoring Annual follow-up and internal assessment report (2012-13) 18/02/2014
Monitoring External follow-up report (2011-12) 15/11/2013
Monitoring Annual follow-up and internal assessment report (2011-12) 06/02/2013
Monitoring Annual follow-up and internal assessment report (2010-11) 30/01/2012
Verification BOE(Official State Gazette) Curriculum 07/02/2011
Verification Implementation. Council of Ministers' resolution 12/11/2010
Verification Official university degree statement 16/07/2010
Verification Final verification report 16/07/2010

End-of-degree project

  • Implementación de sistemas de control y vigilancia mediante GPS en el ámbito de la pequeña empresa y repercusiones en la gestión de RRHH
  • La posible relación laboral de los árbitros amateur
  • Sucesión de contratas administrativas
  • SITUACIÓN JURÍDICA DEL INMIGRANTE EN ESTADO ESPAÑOL
  • EL ENGAGEMENT EN EL TRABAJO
  • PRENDAS DE SIMBOLOGÍA RELIGIOSA EN EL MARCO DEL CONTRATO DE TRABAJO
  • La retribución del consejero ejecutivo
  • Registro de la jornada de trabajo
  • Motivación del personal en la Administración Pública
  • La conciliación de la vida familiar y laboral. Desigualdades de género en los usos del tiempo en España.
  • El Contrato Único en España
  • Motivación Laboral: Plan de intervención para un Hotel de 5 estrellas
  • DIFICULTADES EN LA APLICACIÓN DE LA REFORMA DE LA ADMINISTRACIÓN ELECTRÓNICA Y APROXIMACIÓN A LA IMPLEMENTACIÓN DE LA E-ADMINISTRACIÓN EN EL ÁMBITO DE LA CAIB: LA GESTIÓN DOCUMENTAL Y EL ARCHIVO ELECTRÓNICO
  • Sucesión de empresa. Cuestiones prácticas sobre subrogación convencional en Illes Balears.
  • Gestión Responsable de Recursos Humanos: La conciliación de la vida laboral, familiar y personal
  • El silencio administrativo en la Ley 39/2015
  • La precarización del colectivo juvenil en España
  • Satisfacción laboral en el sector hotelero balear
  • Autoempleo como acceso al mercado laboral
  • EL SILENCIO ADMINISTRATIVO
  • Tiempo de trabajo en el ámbito laboral
  • LA MOVILIDAD GEOGRÁFICA
  • Sistema de Pensiones Español: la Jubilación
  • La prioridad aplicativa del convenio colectivo de empresa
  • Poder disciplinario del empresario en relación al uso del correo electrónico
  • El administrador y su relación con la sociedad
  • EL RECARGO DE PRESTACIONES: o Regimen jurídico o Especial referencia a la diligencia y culpabilidad del empresario.
  • La importancia del estilo de liderazgo empresarial en la aplicación del salario emocional
  • La precariedad laboral en España y Baleares
  • Tendencias y Prácticas de Reclutamiento
  • EL IMPACTO DEL ALOJAMIENTO COLABORATIVO
  • Economía Colaborativa
  • RETENCIÓN DEL TALENTO
  • Eficacia de los Sistemas de Solución Extrajudicial de Conflictos
  • Conciliación de la vida laboral, familiar y personal
  • Reclutamiento 2.0. Gamificación en el Grupo Iberostar
  • LA ÉTICA PÚBLICA
  • DESPIDO OBJETIVO POR INEPTITUD DEL TRABAJADOR
  • Derecho a la desconexión digital en el ámbito laboral
  • El IMPACTO DE LA REFORMA DE 2012 EN EL DESPIDO POR CAUSAS ECONÓMICAS
  • Precariedad laboral
  • CONSTITUCIÓN DE EMPRESA: ASESORIA
  • El Acoso Moral
  • La conciliación de la vida familiar y laboral en el Estado español: un enfoque de género
  • La cessió il·legal de treballadors en les empreses multiserveis
  • Cesión legal e ilegal de trabajadores
  • Religió i discriminació.
  • POTESTAT DISCIPLINARIA DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA EN RELACIÓN A SUS TRABAJADORES
  • La Reducción de la Jornada Laboral en España como Modificación Sustancial de las Condiciones de Trabajo y posible solución al Desempleo
  • EL ACCIDENTE DE TRABAJO IN ITINERE
  • LA INDISCIPLINA O DESOBEDIENCIA COMO CAUSA DE DESPIDO
  • PLAN DE INTERVENCIÓN PARA MEJORAR LA SATISFACCIÓN LABORAL
  • Regulación laboral de empleadas de hogar
  • El Accidente de Trabajo. Especial referencia al Accidente de Trabajo “in itinere”.
  • Influencia de las Condiciones de Trabajo en el Estrés Laboral
  • RÉGIMEN ESPECÍFICO DE CIUDADANOS DE PAÍSES DE LA UNIÓN EUROPEA Y ASIMILADOS PARA ENTRAR, RESIDIR Y SALIR DE ESPAÑA
  • L’OCUPACIÓ TEMPORAL EN EL MERCAT DE TREBALL ESPANYOL I A LES ILLES BALEARS
  • LIBERTAD SINDICAL NEGATIVA
  • El desempleo juvenil con estudios universitarios
  • LA TRANSGRESIÓN DE LA BUENA FE CONTRACTUAL COMO CAUSA DE DESPIDO
  • Situación y trayectoria laboral de la población inmigrante en Baleares
  • Subcontratación de servicios auxiliares y empresas multiservicios
  • El soborno en la Administración Pública
  • Conciliación de la vida familiar, personal y laboral; aspectos relevantes en su regulación y análisis en el ámbito laboral.
  • Causa o conseqüència? Pot l'absentisme laboral retroalimentar-se?
  • Derechos y obligaciones en materia de prevención de riesgos laborales
  • Extinción del contrato de una mujer embarazada
  • Motivación y satisfacción laboral
  • LA ESTACIONALIDAD TURISTICA Y SU IMPACTO EN LOS MODELOS DE CONTRATACION EN EL AEROPUERTO DE PALMA DE MALLORCA
  • El derecho del trabajador a la interrupción de la prestación de trabajo ante un riesgo grave e inminente: apuntes normativos y jurisprudenciales
  • CONTRATACIÓN TEMPORAL Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA
  • Estudio del burnout en los fisioterapeutas
  • Precariedad Laboral
  • El trabajo en equipo en las organizaciones
  • El Burnout
  • Taxi vs. Uber
  • Situación de la mujer trabajadora en España en el s. XXI
  • DERECHO DEL TRABAJO Y PROTECCION DE LA SEGURIDAD SOCIAL A LOS ENFERMOS DE CANCER
  • Situación de la mujer en el mercado laboral balear
  • Ética pública: los regalos y la corrupción
  • Acoso laboral
  • ¿POR QUÉ SON SOLO MUJERES CAMARERAS DE PISO? ‘’Desigualdad de género’’
  • Riesgo durante la lactancia
  • Regulación laboral de la prostitución
  • LIMITACIONES Y DESIGUALDADES DE LOS TRABAJADORES AUTÓNOMOS EN EL ACCESO A LAS PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL POR INCAPACIDAD PERMANENTE
  • La responsabilidad social empresarial y el graduado social
  • La extinción del contrato en el ámbito de la relación laboral de carácter especial del personal al servicio del hogar familiar: Desistimiento y despido
  • Prestación por cese de actividad del trabajador autónomo
  • Model de Sistema de Carrera Professional aplicable al personal del Consorci de Tecnologies de la Informació i de les comunicacions de Mallorca
  • Trabajo de menores
  • El proceso de Incapacidad Temporal, evolución y problemática
  • La disposición adicional decimoquinta de la Ley 15/2012, de 27 de diciembre, de presupuestos generales de la comunidad autónoma de las Illes Balears para el año 2013, en relación con la modificación sustancial de las condiciones de trabajo
  • EL DESPIDO POR AMORTIZACIÓN DE PLAZA EN EL SECTOR PÚBLICO INSTRUMENTAL
  • Agentes comerciales y representantes de comercio
  • CONVENIO SOBRE EL TRABAJO MARÍTIMO (MLC, 2006): PRINCIPIOS GENERALES, NORMATIVOS Y APLICACIÓN EN ESPAÑA
  • El principio del fin del funcionario interino en la Administración pública como 'Autoridad' en el ámbito de la CA de les illes Balears
  • La jornada de trabajo
  • Violencia de género desde la perspectiva jurídico laboral
  • La Enfermedad Asimilada a Discapacidad, Exclusión del cómputo para el despido objetivo por absentismo
  • Reclutamiento y selección 2.0
  • Consecuencias del mobbing
  • El trabajo de camarera de piso en Mallorca: trabajar en precario, por poco sueldo y bajo presión
  • El Control de la TICs en la Relación Laboral
  • Procedimiento administrativo común: comunicación electrónica
  • Las relaciones laborales y el uso de las nuevas tecnología de la información y comunicación
  • EL RECARGO DE PRESTACIONES Y SU PUESTA EN RELACIÓN CON LA OMISIÓN DE LAS MEDIDAS DE SEGURIDAD DERIVADA DE LA EXPOSICIÓN DEL AMIANTO
  • Relación laboral especial de alta dirección
  • Conciliación laboral, familia y personal: ventajas para la empresa
  • Nueva normativa laboral del personal de vuelo de las compañías aéreas en España
  • Análisis situación laboral en España
  • Puntos críticos en la inaplicación de los convenios colectivos
  • Análisis del régimen vigente de la contratación laboral
  • El sector agrario, Convenio Colectivo y precariedad laboral hacia el cambio
  • Igualdad de género en el ámbito laboral. Políticas de empleo y paridad
  • Nulidad del despido y conciliación de la vida familiar
  • LA RESPONSABILIDAD EMPRESARIAL EN LA PREVENCION DE RIESGOS LABORALES
  • Conciliación de la vida familiar y laboral
  • Plan de motivación de 'Feim Empresa'
  • Caso de conflicto sobre vulneración de derechos fundamentales: reducción de jornada de trabajo por cuidado de hijo
  • El indefinido no fijo en el sector público instrumental del Govern de les Illes Balears
  • Las bonificaciones de la Seguridad Social en materia de contratación
  • El síndrome de burnout: revisión bibliográfica
  • Clima de innovación en los equipos de trabajo
  • La creación de empresas ¿Qué tipo de empresa es la más adecuada>?
  • Plan de acogida en la empresa
  • El funcionario interino
  • El síndrome de quemarse por el trabajo (caso de una coordinadora de enfermería)
  • La huelga en los servicios esenciales
  • Bolsa de contratación temporal del personal estatutario en el Servicio de Salud de las Islas Baleares
  • La contratación de los trabajadores con discapacidad, por cuenta ajena
  • Gestión de los recursos humanos y prácticas de alto compromiso
  • Propuesta de curso de formación. Fomento de habilidades sociales en el sector servicios
  • Obligaciones previas y posteriores de la contratación electrónica
  • Motivación y enriquecimiento del puesto de trabajo
  • Descentralización productiva. La tutela de los derechos de los trabajadores
  • La Inspección de Trabajo y Seguridad Social
  • Desempleo juvenil y las deficiencias del sistema educativo español
  • El sistema de responsabilidades en materia de prevención de riesgos laborales
  • La incorporación al mundo laboral de las personas con discapacidad en España
  • Prevención de riesgos laborales. Concepto y responsabilidades
  • Mercat laboral juvenil
  • El despido por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción del personal laboral al servicio de las Administraciones públicas
  • La autorización de residencia y trabajo inicial: requisitos empresariales, modalidades contractuales y vicisitudes de la relación laboral
  • El impacto de la reforma laboral en la gestión de los recursos humanos
  • Los horarios comerciales
  • La relación laboral en el concurso de acreedores
  • Burnout. El síndrome de quemarse por el trabajo y su valoración positiva
  • Análisis de los riesgos psicosociales en las organizaciones empresariales
  • Mobbing. El acoso moral en el trabajo
  • Cuentas anuales. Presentación telemática
  • La incidencia de las últimas reformas en la estructura de la negociación colectiva
  • La cesión ilegal de trabajadores
  • Conciliación familiar y laboral
  • La emigración actual española: evolución e influencias y perfil de los emigrantes