Listen

22532. Trabajo de Fin de Grado de Relaciones Laborales . Grupo 1

Identificación de la asignatura

Asignatura22532 - Trabajo de Fin de Grado de Relaciones Laborales
Grupo Grup 1 ( Campus Extens )
Año académico 2019-20
Créditos6 créditos
Periodo de impartición Anual
Idioma de impartición
Titulación -

Profesores

Profesor/aHorario de atención alumnos
Hora de inicioHora de finDía de la semanaFecha de inicioFecha de finDespacho/Edificio
Antonio Conde Tejón
antonio.condeantonio.conde@uib.esuib.es
Responsable
Hay que concertar cita previa con el profesor para hacer una tutoría
Joan David Janer Torrens
joandavidjanerjoandavidjaner@uib.esuib.es
Responsable
12:00h14:00h Jueves 17/02/202030/06/2020 Despatx del professor. Ed. Jovellanos
Francisco López Simó
francisco.lopezsimofrancisco.lopezsimo@uib.esuib.es
Responsable
Hay que concertar cita previa con el profesor para hacer una tutoría
Ricardo Jesús Navarro Gómez
ricardo.navarroricardo.navarro@uib.esuib.es
Responsable
16:00h17:00h Jueves 12/09/201919/12/2019 DA 017
Eduard Alonso Paulí
eduard.alonsoeduard.alonso@uib.esuib.es
17:00h18:00h Martes 09/09/201930/06/2020 DB003
Maria Antònia Carbonero Gamundí
macarboneromacarbonero@uib.esuib.es
12:00h13:00h Miércoles 05/02/202020/07/2020 despatx nombre 4, edifici Beatriu de Pinós
Luis Enrique Dot Hualde
Hay que concertar cita previa con el profesor para hacer una tutoría
Rocío Garnacho Garnacho
rocio.garnachorocio.garnacho@uib.esuib.es
Hay que concertar cita previa con el profesor para hacer una tutoría
María Gómez Garrido
maria.gomezmaria.gomez@uib.esuib.es
12:00h14:00h Miércoles 09/09/201929/06/2020 BG07
Ángel Jurado Segovia
angel.juradoangel.jurado@uib.esuib.es
16:00h17:00h Miércoles 10/02/202030/06/2020 DA 226 Jovellanos
Magdalena Llompart Bennàssar
magdalena.llompartmagdalena.llompart@uib.esuib.es
15:30h17:00h Miércoles 09/09/201917/02/2020 DA 209. Es imprescindible concertar una cita.
Apol·lònia Martínez Nadal
apollonia.martinezapollonia.martinez@uib.esuib.es
Hay que concertar cita previa con el profesor para hacer una tutoría
Capilla Navarro Guzmán
capilla.navarrocapilla.navarro@uib.esuib.es
12:00h13:00h Martes 09/09/201929/05/2020 A-201 / Guillem Cifre de Colonya
Silvia Ortiz Bonnín
silvia.ortizsilvia.ortiz@uib.esuib.es
15:45h16:45h Jueves 09/09/201917/02/2020 Despacho B207. Guillem Cifre de Colonya
Ana María Salom Parets
aina.salomaina.salom@uib.esuib.es
11:00h13:00h Lunes 09/09/201901/07/2020 DA 219

Contextualización

El trabajo fin de grado (TFG) constituye un módulo o materia globalizador orientado a la evaluación integrada de competencias específicas y transversales asociadas al título de grado en Relaciones laborales. El objetivo del TFG es realizar una actividad autónoma e individual dirigida a conseguir que el alumno aplique e integre competencias (conocimientos, destrezas y aptitudes) adquiridas a lo largo de la titulación, como requisito previo a la consecución del título de graduado en Relaciones laborales. El TFG es una asignatura más del Plan de estudios, sometido a las mismas normas y regulaciones generales que se aplican al resto de asignaturas

Requisitos

Esenciales

Los alumnos deberán matricularse de la asignatura TFG dentro del periodo ordinario de matrícula (mes de septiembre). Esta asignatura no es susceptible de posterior ampliación de matrícula. Los prerrequisitos de matrícula implican tener superados en el mes de mayo del curso anterior 132 ECTS o más y haber obtenido la correspondiente asignación de tutor durante el primer proceso, o bien contar con 150 o más ECTS superados en el periodo de matrícula ordinaria (computando, por tanto, los créditos superados en las convocatorias de junio y septiembre).

Competencias

Dado el carácter multidisciplinar de esta titulación, los resultados de aprendizaje que se pretenden conseguir coinciden en general con las competencias de la titulación, quedando referidas más en particular a la elaboración de un esquema adecuado para el desarrollo de un trabajo académico o de investigación; a la búsqueda y selección de información relevante mediante uso de fuentes documentales ; a la utilización de procedimientos y herramientas metodológicas adecuadas ; a la utilización del criterio académico para la toma de decisiones ; a la redacción de un trabajo de investigación; o, en fin, a la preparación de la defensa oral, si procede.

Específicas

  • Todas las competencias de la titulación

Básicas

Se pueden consultar las competencias básicas que el estudiante tiene que haber adquirido al finalizar el grado en la siguiente dirección: http://estudis.uib.cat/es/grau/comp_basiques/

Contenidos

El contenido o tema del TFG se ha de acordar entre el tutor y el alumno. Debe tratarse de un trabajo original, inédito y elaborado individualmente por el alumno. El TFG no puede exceder de 60.000 caracteres, incluyendo espacios. El procedimiento de entrega del TFG se centraliza, de acuerdo con las instrucciones del jefe de estudios del grado de Relaciones laborales, utilizando como canal la página de UIBdigital de la asignatura 22532 Trabajo Fin de Grado de Relaciones Laborales. El estudiante tiene derecho a que su tutor le revise un borrador del TFG si lo pone a su disposición con más de 30 días de antelación a la fecha definitiva de entrega del TFG. Si se demuestra que parte del TFG ha sido plagiado y/o elaborado por otra persona distinta del alumno, el profesor tutor suspenderá automáticamente el TFG, sin posibilidad de recuperación en el periodo extraordinario

Contenidos temáticos

El contenido se acuerda entre el alumno y su tutor El contenido se acuerda entre el alumno y su tutor

Metodología docente

La metodología utilizada será la tutoría. El profesor tutor acompañará al estudiante a lo largo de todo el proceso de elaboración del trabajo, estableciendo, si así lo considera oportuno, entrevista periódicas para evaluar la progresión del trabajo. Laasignatura forma parte del proyecto 'Campus Extens', dedicado a la enseñanza flexible y a distancia que incorpora el uso de la telemática en la enseñanza universitaria. Mediante la plataforma de teleeducación Moodle el alumno tendrá a su disposición documentos electrónicos y podrá comunicarse electronicamente con el profesor tutor

Actividades de trabajo presencial (0,08 créditos, 2 horas)

ModalidadNombreTip. agr.DescripciónHoras
Tutorías ECTS Tutoría del TFG Grupo pequeño (P)

Al inicio del semestre el cronograma de la asignatura estará disponible para los alumnos en la plataforma UIBdigital. Este cronograma incluirá al menos las fechas de las pruebas de evaluación continua así como las de libramiento de los trabajos. El profesor informará a los estudiantes sobre si el plan de trabajo de la asignatura se llevará a término a través del cronograma o por otra vía, incluida la plataforma Moodle

1.5
Otros Exposición oral del TFG Grupo mediano (M)

Los alumnos que hayan obtenido una puntuación de al menos 8,5 sobre 10 en la redacciíon escrita de su TFG tienen derecho a subir nota y, en su caso, obtener una matrícula de honor exponiendo oralmente el TFG ante un tribunal creado al efecto, en las convocatorias de febrero y junio.

0.5

Al inicio del semestre estará a disposición de los estudiantes el cronograma de la asignatura a través de la plataforma UIBdigital. Este cronograma incluirá al menos las fechas en las que se realizarán las pruebas de evaluación continua y las fechas de entrega de los trabajos. Asimismo, el profesor o la profesora informará a los estudiantes si el plan de trabajo de la asignatura se realizará a través del cronograma o mediante otra vía, incluida la plataforma Aula Digital.

Actividades de trabajo no presencial (5,92 créditos, 148 horas)

ModalidadNombreDescripciónHoras
Estudio y trabajo autónomo individual Redacción del TFG

Redacción escrita del trabajo

148

Riesgos específicos y medidas de protección

Las actividades de aprendizaje de esta asignatura no conllevan riesgos específicos para la seguridad y salud de los alumnos y, por tanto, no es necesario adoptar medidas de protección especiales.

Evaluación del aprendizaje del estudiante

De acuerdo con el artículo 33 del Reglamento Académico, "con independencia del procedimiento disciplinario que se pueda seguir contra el estudiante infractor, la realización demostradamente fraudulenta de alguno de los elementos de evaluación incluidos en guias docentes de las asignaturas comportará, a criterio del profesor, una minusvaloración en la calificación que puede suponer la cualificación de «suspenso 0» en la evaluación anual de la asignatura".

Exposición oral del TFG
Modalidad Otros
Técnica Pruebas orales ( no recuperable )
Descripción

Los alumnos que hayan obtenido una puntuación de al menos 8,5 sobre 10 en la redacciíon escrita de su TFG tienen derecho a subir nota y, en su caso, obtener una matrícula de honor exponiendo oralmente el TFG ante un tribunal creado al efecto, en las convocatorias de febrero y junio.

Criterios de evaluación
Porcentaje de la calificación final: 15%

Redacción del TFG
Modalidad Estudio y trabajo autónomo individual
Técnica Trabajos y proyectos ( recuperable )
Descripción

Redacción escrita del trabajo

Criterios de evaluación
Porcentaje de la calificación final: 85%

Recursos, bibliografía y documentación complementaria

A establecer con el tutor. Además, el alumno cuenta con documentos diversos en la página de la asignatura 22532 Trabajo Fin de Grado de Relaciones Laborales